青年教師是教育的未來和希望，青年教師的快速成長和進步對學校教育質量的提升、學校的可持續發展和學生的健康成長作用重大。為建構一支師德高尚、素質優良、富有活力、勇于創新，適應學?；A教育改革并富有發展潛力的青年教師隊伍，9月8日，我校在學術報告廳隆重舉行新學年“青藍工程”啟動儀式暨青年教師拜師結對儀式。學校校級領導班子、各教研組正副組長、40周歲以下青年教師參加活動。

在孫經副校長宣布師徒結對名單后，校級領導為孫志峰、王鴻剛、駱明輝、肖震忠、許磊等五位指導教師頒發聘書，新入職的教師阮煒煒、劉菁藝、王屹輝、陳詩仰、黃鎮東分別與各自的指導老師簽署師徒結對協議，并獻上獻花。一束束鮮花，寄予了對師傅們的衷心感謝和誠摯敬意；一份份協議，是成熟與鮮活的對接，是經驗與熱情的融合，是對責任擔當的承諾，更是對一中榮光的接力。

新教師代表王屹輝老師對學校在教育生涯剛起步時搭建的平臺表示感謝，分享了對未來教育生涯的規劃與憧憬，同時代表青年教師做出莊嚴的承諾：“不負韶華、熱愛本職；不斷學習、勇于實踐；心懷理想，立足高遠”，肩負起時代的教育使命。

指導教師代表孫志峰老師對新教師的入職給予衷心的祝福，并從“主動學習、虛心請教”、“善于總結、揚長避短”、“突破創新、富有個性”等三個方面，與全體青年教師共勉。

最后，梁生輝校長做了“傾囊相授薪火傳，同行協作譜新篇”的主旨講話。他分享了離退休教師、校友和鄉賢對一中教師的期許，對青年教師提出“端正思想，虛心學習，主動學習”、“嚴以律己，探討反思，接受評價”的具體要求和殷切希望，同時也寄望指導老師們“開放包容，傾囊相授”、“引領示范，構建和諧”，更好的履行“傳、幫、帶”的責任。在師傅們的悉心指導下，希望一批批青年教師能夠脫穎而出，挑起學校發展的大梁，書寫惠安一中更加燦爛輝煌的未來。

青藍結對，薪火相傳。我校歷來高度重視青年教師隊伍建設。在新一輪的教育改革過程中，學校全面貫徹落實黨的十九大精神，按照習總書記提出的“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的“四有”教師目標，根據中共中央、國務院印發的《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《深化新時代教育評價改革總體方案》文件精神，結合學校實際制定了《福建省惠安第一中學青年教師培養工程實施方案》，從基本原則、培養目標、培養方法及具體措施等方面作出詳細規劃，實施“十個一”提升工程，在活動中涌現出一批師德高尚、專業一流，適應教育現代化新形勢、新常態、新要求，能夠有效推進課堂教學改革的青年教師，其中許小峰、陳偉玲老師獲福建省第五屆中小學教師教學技能大賽二等獎；許小峰、翁雅榕、蘇育波三位老師被遴選為市“十四五”中小學學科教學帶頭人培養對象；吳芳老師獲惠安縣教學技能競賽一等獎。

文字：教務處  圖片：鐘群強

編輯：莊洪海  初審：陳  剛

復審：孫  經  終審：梁生輝